最新のインタビュー一覧
会社と育児休職者を結びつける「パパママcafé」－株式会社ブリヂストン－
働く女性をサポートする「輝き推進室」－日本生命保険相互会社－
育児休業中の不安を解消するために平成22年6月よりエアリーダイバーシティを導入して頂きました。
導入の経緯や、女性活躍支援のための「輝き推進室」を立ち上げたお話をうかがいました。
（2011/5/25）
育児も仕事もどちらも頑張れる環境作りを－株式会社ベネッセコーポレーション様－
「ワークライフマネジメント」実現のために、復帰に向けて少しでも育児休業中に安心して過ごせるようにエアリーダイバーシティを導入されたベネッセコーポレーション様。
導入の経緯から両立支援の考え方など幅広くおうかがいしました。
（2010/12/03）
ワーキングマザーであることをバネにして欲しい－アイ・ティー・シーネットワーク株式会社様－
ワーキングマザーのロールモデルを探してもらうための導入－ＪＳＲ株式会社様－
全社員が仕事と充実した私生活を十分に両立できることを目指し、
出産・育児、介護と仕事の両立支援策についての各種施策を拡充してきたが、近年ではダイバーシティ・ワークライフバランスの推進を重要な経営課題として位置付け、様々な運動に取り組んでいるＪＳＲ株式会社様より、お話をお聞きしました。
（2010/05/07）
2010年8月からエアリーダイバーシティの運用を開始したブリヂストン様。導入の経緯から、今後の展望についてもお話し頂きました。
