airy ダイバーシティ４つの効果
育児休業者の職場復帰を支援
育児休業期間中の育児休業者と企業、育児休業者と育児休業者同士、育児休業者と上司や同僚のコミュニケーションを促進することができます。社内の育児休業制度を理解し、会社や上司、同僚からの連絡をもらうことで安心して育児休業期間を過ごす土台を作ります。また、育児休業者同士のコミュニケーションを促進することで、共通の悩みや不安を解決することができます。
育児休業中の学習・スキルアップを支援
育休中は育児に専念する時期ですが、意欲の高い方向けは学習・スキルアップをされています。エアリーダイバーシティでは休業を利用して、学習・スキルアップ出来するための1００を超える幅広いコンテンツをご用意しております。
e-ラーニング講座はこちらからご確認ください。
人事の業務効率化
エアリ-ダイバーシティで、育児休業者への連絡を効率的に行うことができます。社内報の一斉送信や産前、産後など時期に応じた情報の配信、制度の理解度チェックなど、簡単な操作で情報配信、収集することができます。携帯電話への連絡も簡単にできます。
企業イメージの向上
企業からのサポートや育児休業者同士のコミュニティを用意し、アピールすることで企業のイメージを向上させることができます。特に、女性の新卒・中途採用において、支援制度をアピールする企業が増えています。
