ダイバーシティ推進支援SNS「エアリーダイバーシティ」とは?
エアリーダイバーシティは育児をしながら働く社員同士や上司をつなげ、ぶら下がり社員化を防止し、育児休業からの復職後も働きがいを持って働き続けていただくことを支援するSNSです。
メンタリングやキャリア支援セミナーと連動させることで、ロールモデルを見せ、職場復帰後のマインドセットや個々人がキャリアイメージを明確にする上でも効果を発揮します。
エアリーダイバーシティ 最新情報
- 2011/10/19 「エアリー」、スマートフォン対応でiPhone、Androidでの利便性向上
- 2011/08/25 ダイバーシティ推進支援SNS「エアリーダイバーシティ」において「WEB版復職支援ハンドブックwith bizmom」作成サービスを提供開始 ～ベネッセコーポレーションの雑誌「bizmom」とコンテンツ提供で提携～
- 2011/08/16 「ＪＳＲ」社内サイトで先輩と交流。出産・育児、ノウハウ共有 女性管理職育成支援も ［日経産業新聞_両立支援の現場］
- 2011/08/08 導入企業様の声に『株式会社ブリヂストン様』を掲載しました。
- 2011/06/27 2011年6月10日（金）過去セミナーレポートに 「ダイバーシティコミュニケーションを考えるフォーラム」を更新しました。
2010年8月からエアリーダイバーシティの運用を開始したブリヂストン様。導入の経緯から、今後の展望についてもお話し頂きました。
